Oh, wie vermisse ich sie daheim im Homeoffice – unsere langjährige Servicekraft. Für mich tätigte sie keine minderwertigen Arbeiten und ich begegnete ihr immer voller Achtung (leider gibt es immer noch Leute, die auf solcherlei Tätigkeiten herabblicken).
Und so war sie stets im Büro voller Verständnis für mich, um sofort lebensnotrettenden Maßnahmen einzuleiten. Sie selbst kann ihren Job leider nicht im Homeoffice ausüben. Nichtsdestotrotz hat sie sich laut Mitteilungen den Versiffungen von Homeofficegegebenheiten angepasst und trägt jetzt auch Jogginghosen bei der Arbeit.

Demnächst werde ich meinen „Thron” in der Abteilung teilen und es wird einen zweiten Senior-Pixelschubser geben. Bisher konnte sich dieser von mir sehr geschätzte Kollege rein auf seine Arbeit konzentrieren und musste sich bei Problemen (ich sage nur Corporate Design bzw. mehr Corporate Identity vs. Wünschen nach Lust und Laune) nicht unbedingt selbst damit auseinandersetzen und notfalls an mich oder unsere Chefin verweisen.
Ich schwinge da für meinen Teil ein sehr rigoroses Zepter, was durchaus begründet ist, als auch von oberster Stelle erwünscht ist, aber oft auch als anstrengend empfunden wird. Oder um es anders auszudrücken: man kann sich schon sehr unbeliebt machen, wenn man diejenige ist, die sagt, was alles nicht geht. Und ich bin da immer auch sehr direkt und bringe alles gleich auf den Punkt, ohne erst einmal Smalltalk zu halten und z. B. zu loben, wenn etwas an Wünschen eingebracht wurde, das Nonsens ist. Mein Kollege ist da sicher sozial kompetenter, aber wird sich da jetzt auch selbst mehr durchsetzen müssen. An und für sich ist die Kombination von uns beiden wohl optimal. Ich bin gespannt, wie sich das nun zusammen entwickelt, habe aber kaum Zweifel, dass das nicht funktioniert.

2021.03.24, 22:27 - C. Araxe
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Vor ein paar Jahren habe ich mal ein Kochbuch für unsere Seniorenwohnanlage gestaltet. Enthalten waren Rezepte von Bewohnern und Mitarbeitern. Von mir war auch eines dabei: Arròs negre. Die Idee für das Kochbuch stammte von mir und eigentlich hatte ich mir bei diesem Projekt eine Sammlung von regionalen Rezepten vorgestellt, die inzwischen schon oftmals in Vergessenheit geraten sind, aber es wurde dann doch mangels an entsprechender Beteiligung ein wildes Sammelsurium.
Um den Aufwand und die Kosten relativ gering zu halten, wurde alles selbst gemacht. Der Chefkoch des hauseigenen Restaurants hat also alles selbst gekocht und auch selbst fotografiert. Ich habe noch nie sooo viel mit Photoshop gemacht … Einen Monat war ich fast nur damit beschäftigt, aus dem Fotografierten etwas ansehnlich Aussehendes zu zaubern. Die teilweise sehr rudimentären Rezeptangaben kamen als Herausforderung noch hinzu. Das Ergebnis war dann aber doch sehr gut gelungen und bereitete als Weihnachtsgeschenk viel Freude.
Es war mal angedacht, jedes Jahr so etwas zu machen oder auf jeden Fall weitere Kochbücher folgen zu lassen. Nach dem doch sehr großen Aufwand war dies aber erst einmal kein Thema mehr. Und unmittelbar nach dieser Aktion war ich auch sehr froh darüber.
Nun sind wie geschrieben einige Jahre vergangen und jetzt kam der Wunsch nach einem neuen Kochbuch auf. Diesmal soll es ausschließlich Rezepte von Mitarbeitern geben und zwar gezielt sehr international, denn in der Pflege arbeiten sehr viele, deren Heimatländer auf der ganzen Welt verteilt sind. (In der Bewohnerzeitschrift haben wir inzwischen auch eine feste Rubrik, wo einzelne Mitarbeiter mit ihren Herkunftsländern vorgestellt werden.)
Schöne Idee, aber wie soll man das umsetzten? Wenn man davon ausgeht, dass alles wieder selbst gemacht werden soll. Der Chefkoch kommt hierfür jedenfalls nicht in Frage. Dass die jeweiligen Mitarbeiter selbst ansatzweise brauchbare Fotos machen, ist auch eher unwahrscheinlich. Unabhängig von Corona ist es sicher auch keine Lösung, wenn man diese hierfür zuhause aufsucht. Tja, da bleibt aus meiner Sicht nur eines: ich mache das alles komplett. Also kochen und fotografieren. Das traue ich mir durchaus zu – egal wie exotisch das wird. Und ich hätte dazu auch sehr große Lust.
Also mit meiner Chefin darüber gesprochen, wie ich mir eine Umsetzung vorstelle. Klar, dass das alles als Arbeitszeit gilt. Bei ihren Bedenken, dass das dann auch gegessen werden sollte (auch vom kleinen Monster!) – „weil hierfür ja keine Lebensmittel verschwendet werden sollten”, konnte ich sie beruhigen. Ich bin ja im Gegenteil ganz gespannt darauf, wie das dann schmeckt. Sie ging dann sogar soweit, dass sie überlegte, dass zumindest ein Teil der Lebensmittel bezahlt wird. Aber hey – ich würde das schon genial finden, wenn ich in der Arbeitszeit interessante Rezepte ausprobieren könnte und dann auch gleich eine leckere Mahlzeit hätte.
Ich bin jetzt jedenfalls sehr gespannt, ob mein Vorschlag von den Auftraggebern angenommen wird und ich zukünftig ab und zu statt Maus zum Kochlöffel greife.

2021.02.03, 20:33 - C. Araxe
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Per Post kam ein Brief vom Arbeitgeber. Vorm Aufmachen rätselte ich, was der Inhalt sein könnte. Eine Gehaltserhöhung wäre in diesen Zeiten sehr unwahrscheinlich. Eine Kündigung ist zum Glück noch unwahrscheinlicher. Tja, es war ein Passierschein. Seit Frühjahr letzten Jahres war ich nonstop im Homeoffice. Wtf?
Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass der Passierschein nur pro forma ausgestellt wurde, also falls ich einen benötigen würde. Das hätte man sich sicher sparen können. Bisher hat das mit dem Homeoffice sehr gut geklappt (ich trage inzwischen ja sogar Dresscode!). Und da werde ich bestimmt nicht wieder im Büro anfangen zu arbeiten, wenn es eine Ausgangssperre bzw. -beschränkung gibt. Aber so ein Passierschein macht natürlich was her und man kommt sich gleich ganz wichtig vor. Har har.

2021.01.15, 20:06 - C. Araxe
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Bei uns in der Firma konnte man sich gegen Grippe impfen lassen und einen Kollegen hat dies nachfolgend ziemlich mitgenommen. Da er mir schon lange zuvor seine sterblichen Überreste für kreative Zwecke zur Verfügung stellen wollte, hakte ich da heute noch mal aus aktuellem Anlass nach, in welche Richtung dies so erfolgen sollte. Ich vermutete, dass das irgendetwas mit Glitter sein sollte, womit ich richtig lag. Entscheidend war nun zunächst einmal, wie die Verarbeitung erfolgen sollte, wobei ich grob die beiden Richtungen Mumifizierung oder Entbeinen anstrebte. Meine Chefin schaltete sich auch in die Diskussion ein und schlug eine Diamantherstellung vor. Meine Argumentation dagegen, dass es dabei relativ wenig Gestaltungsmöglichkeiten an sich gibt (man kann sich eigentlich nur bei den Schliffarten austoben) und ansonsten ein eher kleines Objekt entsteht, was traditionell wahrscheinlich ein Schmuckstück wäre, wurde beherzigt und es wurde sich für die Knochenverarbeitung entschieden. Das wären dann ca. 206 Teile, aus denen man was machen kann. Natürlich ist der Schädel hierbei am spannendsten. Damien Hirst hatte da ja schon mal diesbezüglich was schönes gebastelt – das geht also (mal abgesehen von den Kosten der eingesetzten Materialien) nicht. Schädel als Diskokugel oder mit Minidiskokugeln in den Augenhöhlen gibt es auch schon. Gleichfalls mit Pailletten oder sonstigen Glitzersachen besetzt. Das wird echt schwierig… Falls also jemand Ideen hat – immer her damit! Am Wochenende wollte ich mal in Ruhe ein paar Entwürfe machen. Vielleicht geht es dem Kollegen dann auch schon wieder besser, aber für alle Fälle etwas in petto zu haben, ist sicher nicht verkehrt.

2020.11.12, 20:19 - C. Araxe
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Meine Chefin macht sich jetzt schon Gedanken zu meinem Geburtstag, der erst in über drei Wochen ist. Normalerweise gibt es ja passend zum Birthween einen von den Kollegen geschmückten Arbeitsplatz und ich bringe was Leckeres (Schädel, Finger oder so) mit. Was macht man also nun, wo ich mich permanent ins Homeoffice verzogen habe? Die Versuche meiner Chefin, mich zum Arbeiten wieder ins Büro zu locken, scheiterten ja bisher. Also hatte sie sich überlegt, dass alle Kollegen meiner Abteilung bei mir Zuhause vorbeikommen. Ob mir das recht ist, konnte sie aber auch nicht so abschätzen und fragte deshalb nach. Von mir aus gab es dazu keinerlei Einwände und die Deko ist ja quasi Standard im heimischen Gruselkabinett. Wohl sehr zu ihrer Überraschung bot ich aber auch an, dass ich dann mal ausnahmsweise ins Büro kommen könnte. Ist ja auch soundso nur ein halber Tag, da wir von der Firmenleitung zum Geburtstag einen halben Tag frei bekommen. Nun denn, da werde ich also eine Ausnahme vom Homeoffice machen. Ist ja schließlich auch wichtig.

2020.10.06, 19:44 - C. Araxe
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Manchmal sind die lieben Kollegen auch nicht so lieb, sondern richtig fies.
Bei Geburtstagen in unserer Abteilung gibt es eine individuell gestaltete Karte, ein kleines Geschenk und viel Deko (wir haben dafür einen extra Schrank). Das lässt sich gemeinsam sehr gut organisieren, auch wenn ich nach wie vor im Homeoffice bin. Nun hatte unsere Chefin Geburtstag und zwar nach meinem Kurzurlaub im Dunkeln. Sicherheitshalber fragte ich vor ihrem Erscheinen (mit Homeoffice schaffe ich es auch, früher anzufangen), ob alles ready ist. Für den nächsten Tag sei alles startklar, wurde mir berichtet. Also dem Tag nach ihrem Geburtstag. Und ich bin voll darauf reingefallen…

2020.09.23, 20:26 - C. Araxe
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Morgen werde ich nach über fünf Monaten das erste Mal wieder im Büro bzw. überhaupt im Firmengebäude sein. Nur kurz wegen einem Termin (genau, der wichtige), nicht auf Dauer. Darauf bin ich auch schon sehr gespannt. Aber mindestens ebenso sehr, wieder dort zu sein. Um die Uhrzeit (15 Uhr) werden zwar nicht mehr alle Kollegen da sein oder gerade dabei sein, sich ins Wochenende zu verabschieden, aber einen Teil werde ich sicher noch antreffen. Echte Menschen und keine Fenster bei Videokonferenzen! Auf meinem Schreibtisch hat sich wohl auch so einiges angesammelt. Da wartet beispielsweise noch ein Osterhase auf mich …

2020.08.27, 19:16 - C. Araxe
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